• [EGP053] Lebe Deine wahre Größe!

    Die heutige Folge „Lebe Deine wahre Größe!“ ist möglicherweise eine etwas andere Folge. Ich erzähle Dir noch ein bisschen mehr über meine Geschichte bzw. über ganz aktuelle Entwicklungen bei mir. Und ganz am Ende der Folge werde ich Dir eines meiner ganz großen Lebensprojekte vorstellen.

    Worum es dabei geht erfährst Du im Laufe dieser Folge oder auch auf meiner Internetseite unter: www.christian-holzhausen.com.

    Ich wünsche Dir viel Freude beim anhören und freue mich auf Dein Feedback an info@erfolgsfaktor-gelassenheit.de!

    [EGP050] Selbstführung: Deine Rolle bist nicht Du.

    In der heutigen Folge „Selbstführung: Deine Rolle bist nicht Du.“ werden wir usn anschauen, wie wir im alltäglichen Rollenspiel manchmal gefangen sind und warum es gut ist zu erkennen, dass du nicht immer Deine Rolle bist. Bzw. dass Du Du bist und Deine Rolle Deine Rolle…

    Ich wünsche Dir viel Freude beim anhören und freue mich auf Dein Feedback an info@erfolgsfaktor-gelassenheit.de!

    [EGP047] Wer ist in Führung wichtig?

    In der heutigen Folge „Wer ist in Führung wichtig?“
    spreche ich darüber, wer im Führungsalltag in Unternehmen wirklich wichtig ist. Du wirst erfahren, warum ich glaube, dass Führungskräfte Vollblut-Dienstleister sein müssen und was das Ego damit zu tun hat.

    Ich wünsche Dir viel Freude beim anhören und freue mich auf Dein Feedback an info@erfolgsfaktor-gelassenheit.de!

    [EGP042] Wie Du mit einfachen Mitteln Gelassenheit verbreitest.

    Heute spreche ich darüber, ob es immer einen Anstifter zu mehr Gelassenheit braucht, wenn mehr Gelassenheit entstehen soll… Die Antwort und eine kleine Anleitung, wie Du für dich und andere zu mehr Gelassenheit beitragen kannst hörst Du in dieser Folge!

    Ich wünsche Dir viel Freude beim anhören und freue mich auf Dein Feedback an info@erfolgsfaktor-gelassenheit.de!

    [Folge041] Ist Gelassenheit kooperativ oder autoritär?

    Zu welchem Führungsstil lässt sich Gelassenheit am ehesten zuordnen? Gibt es hier eine einfache Zuordnung? Oder macht es am Ende gar keinen Sinn Führungsstile und Gelassenheit zusammenzubringen?

    Ich wünsche Dir viel Freude beim anhören und freue mich auf Dein Feedback an info@erfolgsfaktor-gelassenheit.de!